أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني رسميًا بدء صرف حافز التدريس للمعلمين بقيمة 1000 جنيه شهريًا اعتبارًا من شهر نوفمبر 2025، وذلك ضمن جهودها المستمرة لدعم المعلمين وتحفيزهم على تقديم أفضل مستوى تعليمي داخل المدارس والفصول الدراسية.
ويستمر صرف الحافز حتى نهاية شهر يونيو 2026، على أن يتم رفع قيمته إلى 2000 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 أكتوبر 2026، وفق خطة الوزارة لتعزيز الدخل المالي للمعلمين وتحسين أوضاعهم المادية.
الفئات المستحقة لحافز التدريس
أوضحت الوزارة أن حافز التدريس يشمل جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس الفعلي داخل الفصول الدراسية، ويشمل:
-
معلمي الصفوف الدراسية في المراحل الابتدائية والإعدادية والثانوية.
-
المعلمين المساعدين.
-
الأخصائيين الاجتماعيين والتربويين داخل المدارس.
في المقابل، تم استثناء بعض الفئات من الحصول على الحافز، ومنها:
-
العاملون في الديوان العام للمديريات أو وزارة التربية والتعليم الذين لا يقومون بالتدريس الفعلي.
-
الإداريون الذين لا يشرفون على حصص تعليمية فعلية.
-
من لا يستوفون النصاب الأسبوعي من الحصص المقررة.
-
من لا يحققون المدة الفعلية للعمل المطلوبة شهريًا.
شروط وضوابط استحقاق حافز التدريس
وضعت وزارة التربية والتعليم مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للحصول على الحافز، وهي:
-
استيفاء النصاب الأسبوعي من الحصص الدراسية طوال الشهر الدراسي.
-
ألا تقل المدة الفعلية للعمل للمديرين والوكلاء عن 18 يومًا في الشهر، بما يشمل العطلات الرسمية.
-
الحصول على تقدير كفاءة سنوي لا يقل عن مرتبة «كفء» خلال الأعوام السابقة.
-
في حالة حصول المعلم على تقدير «فوق المتوسط» يتم صرف 50% فقط من قيمة الحافز، أي 500 جنيه شهريًا.
-
الالتزام بالضوابط الأخرى الصادرة عن الإدارة المركزية لشؤون المعلمين لضمان استحقاق الحافز بشكل عادل لجميع المستحقين.
آليات الصرف
أكدت الوزارة أن صرف الحافز سيتم عبر القنوات المالية الرسمية المتاحة لكل معلم وفقًا لجهة عمله، مع تطبيق الضوابط والمعايير التي تضمن وصول المستحقات إلى جميع المعلمين الفعليين في العملية التعليمية.
ويأتي هذا القرار ضمن سلسلة الإجراءات الاستثنائية التي أعلنتها الوزارة لدعم المعلمين وتحفيزهم على تقديم أفضل أداء تعليمي، وتحسين بيئة العمل داخل المدارس، بما يسهم في رفع مستوى جودة التعليم في مصر.
